4月14日，行政保障部召開部門全體人員會議，傳達學習集團2019年度總結表彰暨2020年工作部署會議精神，以及集團關于部門更名的決定。大家表示，要認真學習領會、深入貫徹落實瞿董事長講話和孫總裁報告精神，以部門更名為新起點，加快推進“5C”建設，細化落實“四個強化”，切實推動行政保障工作落細落小落實，為集團高質量發展提供堅強保障。
下一步，行政保障部將重點從以下幾個方面貫徹落實好會議精神：一是增強大局意識。始終把部門工作放到集團高質量發展的大局中去思考和謀劃，緊盯集團中心工作、重點任務，在重要會議和活動保障、物資調度、餐飲服務等方面，向中心工作聚力、向主責主業聚焦。進一步梳理部門崗位職責，定人定崗定責，員工既要熟悉在手任務，也要了解部門工作，更要知曉集團目標，自覺在大局下思考、大局下行動。二是提高履職本領。加強學習、注重思考，不斷提高前瞻性，凡事堅持超前謀劃在先，不打無準備之仗；提高應變力，實際操作時把可能遇到的突發情況考慮得更細一些，重點任務、重要環節、關鍵節點多些備選方案；提高決策力，堅持效率優先，符合制度規范的事抓緊實施、落實到位，重視細節而不糾纏于細節；發揮團隊力量，加強相互協作，堅持首問負責制，凡領導交辦，兄弟部門、分子公司提出的事項，第一個接待的員工要跟進落實到位，確保事事有回應、件件有落實。三是堅持精細化服務。加強與物業公司、餐飲公司，以及相關提供服務保障單位的聯系，定期溝通情況、協調動作。堅持一線工作法，全體員工下沉到后勤管理服務一線，及時發現問題，推動整改、優化和完善。切實增強主人翁、當家人意識，以居家過日子式的責任感為集團精打細算、節省不必要的開支。定期開展后勤條口大額收支分析、固定資產動態監控等，為領導決策提供參考。四是嚴守紀律規矩。增強規矩意識，建立健全相關規章制度和辦事流程，滿懷熱情地為領導服務、為部門和分子公司服務、為全體員工服務。始終保持敬畏之心，正確對待手中權力、處理各方關系，清白做人、廉潔做事。堅持周例會制度，把黨建學習、廉潔教育貫穿于日常，努力營造團結和諧向上的工作氛圍。
一年之計在于春、不待揚鞭自奮蹄。2020年，行政保障部上下將以新的姿態、新的作為不斷提高服務保障質量，提升員工歸屬感和幸福感，努力把集團打造成員工舒心工作、干事創業的幸福家園，為集團高質量發展保駕護航。
